Moscow Digital Academy

Контактная информация

Описание

Презентация: https://yadi.sk/i/mR4jl0op3MsKRb
План расходов и доходов: https://docs.google.com/spreadsheets/d/16nm4CH-cOnMfzH-s6Kspf6uX0V1dQfP1ovinK7O5rTI/edit?usp=sharing
Продукт:
Обучение digital-профессиям. Направления: дизайн, маркетинг, менеджмент, креатив.
Форматы обучения: очный и онлайн в прямой трансляции.
Длительность курсов от 1 до 4 месяцев.
Подготовка кадров для трудоустройства в ведущие отраслевые компании РФ.

Решаемая проблема:
Частный клиент:
1. Не удовлетворен текущей работой.
2. Ищет пути самореализации.
3. Хочет освоить новую современную профессию и выбирает.
Компания:
1. Испытывает кадровый голод в digital-должностях.
2. Имеет потребность в повышении квалификации сотрудников.

Рыночная среда:
На 2016 год весь рынок доп. проф. образования оценивается в 105 млрд. р., из них 77 млрд. р. — доля частного бизнеса.
Со стороны работодателей видна динамика увеличения количества вакансий в ИТ-специальностях при низкой конкуренции среди соиcкателей.
— на 45% увеличилось кол-во вакансий в ИТ-сфере (10 слайд)
— в 2 раза ниже конкуренция среди соискателей в ИТ-сфере, относительно общего рынка (14 слайд).
https://hhcdn.ru/file/16386324.pdf

Основные конкуренты:
В России:
Нетология — упор на онлайн обучение,
Geek Brains — онлайн обучение,
Skillbox — онлайн обучение,
Специалист (Бауманка) — очное обучение,
Moscow Coding School — очное обучение,
Британская Высшая Школа Дизайна — очное обучение.

За рубежом:
General Assembly — очное и онлайн обучение, длительные программы и интенсивы.
Конкурентные преимущества:
— Очное обучение в уютном лектории с нестандартной атмосферой,
— Онлайн-обучение в прямой трансляции с очных уроков с возможностью задавать вопросы и получать ответы в прямом эфире,
— Преподаватели из ведущих отраслевых компаний,
— Уникальная атмосфера и максимальная клиентоориентированность,
— Практические задания, оценивающиеся вне рамок лекционных уроков,
— Актуальность учебных программ,
— Нестандартный формат обучения. Цель подхода — повысить эффективность результатов студентов через геймификацию процессов.

Для чего ищем инвестиции:
1. Открытие новых направлений обучения.
2. Открытие филиалов в городах-миллионниках.
3. Развитие онлайн-направления.
4. Расширение рекламного охвата.